薪水
薪水=法定時薪+福利
法定時薪是為了合法。
福利=績效獎金或其他
賠錢生意沒人做,共同有利, 對彼此都好, 可考慮。
佔一方便宜, 不會長久。
共同利益, 合作娛快。
老闆,股東,員工
大概分這3種人。
給員工薪水高了, 要是賠錢, 怎向股東們交待。
除非, 說比照前一份工作的薪水, 給, 罪輕。
無效的努力
曾老曰 ：子日成一事, 年成三百事。 有一天, 曾老來驗收成果, 看到柯工尚未完成專案, 大為火大, 就狠狠的說, 就算有300件事要做, 你一天做好一件事, 一年也就完成300多件事了, 怎麼搞這麼久, 還沒完成。 柯工, 心想, 也是。反省檢討一下, 問題出在舉一反三, 每要進行一件事, 就多想出3種方法。每天是完成一件, 卻多出３件, 1年是完成300多件, 尚完成的卻變成900多件。 王就下結論：失敗的原因，往往是無效的努力。
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