給薪原則
給薪原則
基本工資, 這以符合法令。給員工一種最低保障。
薪資:工資, 福利,分紅。
員工賺的基本上可分一半。
實領可能大於市面上的。
當然, 以本科系為主。
我這裡不是以賺錢為目的, 賺錢為目的者, 請去別公司。
無效的努力
曾老曰 ：子日成一事, 年成三百事。 有一天, 曾老來驗收成果, 看到柯工尚未完成專案, 大為火大, 就狠狠的說, 就算有300件事要做, 你一天做好一件事, 一年也就完成300多件事了, 怎麼搞這麼久, 還沒完成。 柯工, 心想, 也是。反省檢討一下, 問題出在舉一反三, 每要進行一件事, 就多想出3種方法。每天是完成一件, 卻多出３件, 1年是完成300多件, 尚完成的卻變成900多件。 王就下結論：失敗的原因，往往是無效的努力。
留言